Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Esa Pellinen
Seuraavaksi pääsemme tutustumaan Suomen Yrittäjäturvan Esaan.
”Tulin alalle vuonna 2007 silloiseen Tapiolaan. LähiTapiolassa tutustuin suurimpaan osaan nykyisistä kollegoistani eikä ole sattumaa, että olemme taas samassa yrityksessä. Iso kiitos tästä kuuluu Suomen Yrittäjäturvan suurimmille omistajille Aktia Pankille ja Veritas Eläkeyhtiölle. Kiitos myös Teemulle, että pyysit mukaan.
Koko 15 vuotta olen toiminut yrittäjän sosiaaliturva parissa, mihin puhtaasti keskittyy myös tämäkin yritys. Nykyisin aikani kuluu pääasiassa myyjiemme tukena, mutta toki myyn edelleen myös itse. Meitä on jo liki 30 ammattilaista kertomassa yrittäjälle, kuinka heidän sosiaaliturvansa kannattaa rakentaa nyt ja ensi vuonna, muutoksia on tulossa.
Mottoni: ”Kaikkien hyvä ei ole samanlaista” & ”onks tonni paljon vai vähän”
Soittele ihmeessä, jos haluat kuulla minun näkemykseni tästä kaikesta tai kutsu vaikka lounaalle > 044-2100194″
Esittelyssä henkilöriskien asianatuntijamme Ilkka Fali
Jatketaan seuraavaksi henkilöesittelyjen tiimoilta. Tällä kertaa vuorossa Ilkka.
”Moikka! Olen Ilkka Fali 45-vuotias kahden lapsen isä Maskusta. Toimin Suomen Yrittäjäturvassa henkilöriskien ja eläkeasioiden asiantuntijana.
Työssäni on parasta kun voi yrittäjien kanssa käydä läpi heidän nykytilannetta ja löytää heille parhaiten toimivia ratkaisuja henkilöriskien ja eläketurvan kannalta.
Olemme aidosti samalla puolella pöytää ja räätälöimme heille mahdollisimman kattavat ja tehokkaat ratkaisut, jotta yrittäjät voivat keskittyä ydinbisneksiin. Uskon että meidän tuotteiden ja palvelujen avulla yrittäjät nukkuvat yönsä levollisin mielin. Suomen Yrittäjäturvassa on hienoa työskennellä, koska meillä on laaja ammattitaitoinen tiimi apunamme. Käytössämme on ammattitaitoiset juristit, Veritaksen työntekijät ja Aktian osaava henkilöstö.
Vapaa-aikani menee perheen ja harrastusten parissa. Pelaan kilpatasolla padelia ja olen myös toiminut tämän vuoden studioisäntänä Finnish Padel Tourin lähetyksissä IS-TV:ssä.
Vinkkini yrittäjille on, että mikäli tarvitset mitä tahansa apua, konsultaatiota liittyen henkilöriskeihin, työntekijöiden sitouttamiseen ja eläkeasioihin. Niin Suomen Yrittäjäturva on luotettava kumppani siihen. Me asiamiehet olemme itsekin yrittäjiä ja ajatusmaailmamme on samanlainen kuin teillä. Koitamme aina löytää tehokkaimmat keinot turvaamaan teidän tulevaisuutenne yrittäjänä.”
Yritystoiminnan riskeihin ja tarpeisiin kannattaa varautua
Asianajotoimisto Näsman & Båsk ja Suomen Yrittäjäturva järjestivät yhteistyössä Uusyrityskeskus Startian kanssa infotilaisuuden siitä, kuinka yrittäjä voi tehokkaasti varautua erilaisiin yrittäjyyteen liittyviin henkilökohtaisiin riskeihin ja tarpeisiin.
Suomen Yrittäjäturvan toimitusjohtaja Teemu Lillrankin puheenvuoron keskeisenä teemana oli yrittäjän henkilökohtaiseen sosiaaliturvaan liittyvät riskit ja suositukset. Tähän kokonaisuuteen kuuluvat tärkeänä osana eläkevakuutus (YEL-vakuutus) ja neljä keskeistä turvaa; perhe-eläke, sairaseläke, sairauspäiväraha ja vanhuuseläke.
Lillrank kertoi, että YEL-työtulon vähimmäistaso on tällä hetkellä 8 261,71 euroa vuodessa. YEL-vakuutuksen määrään vaikuttaa vahvasti yrittäjän oma arviointi tulevista tuloistaan sekä minkälainen eläkekertymä yrittäjällä on entuudestaan. Lillrank painottaa kuitenkin, että YEL-tasoa ei kannata asettaa aivan minimiin, sillä jos yrittäjä sairastuu vakavasti ja on työkyvytön, hän saa myös sairauspäivärahaa minimimäärän. Tästä voi aiheutua yrittäjälle taloudellisesti kestämätön tilanne.
Asianajaja Oskar Sundback Näsman & Båskilta kävi läpi muun muassa, kuinka yrittäjä voi varautua avioliittoon liittyviin riskeihin ja kuinka turvata yrityksen toiminnan jatkuminen pysyvän työkyvyttömyyden tai kuoleman sattuessa.
Sundback kertoi, että kaikki omaisuus on lähtökohtaisesti avio-oikeuden alaista. Avioliiton purkautuessa puolisoiden koko omaisuus lasketaan yhteen ja jaetaan pääsääntöisesti puolisoiden kesken tasan. Puolisoiden välisellä avioehtosopimuksella voidaan kuitenkin poiketa yllä mainitusta pääsäännöstä. Avioehtosopimuksen etuna on yritysomaisuuden suojaaminen mahdollisessa avioerossa.
Edunvalvontavaltakirjalla voidaan turvata yrityksen toiminnan jatkuminen pysyvän työkyvyttömyyden tai kuoleman sattuessa määräämällä jonkun henkilön jatkamaan yrityksen toimintaa, kun yrittäjä itse ei ole siihen enää kykenevä.
Osakassopimuksella taas voidaan sopia, että jos yksi osakas tulee työkyvyttömäksi, on toisella osakkeenomistajalla lunastusoikeus toiminnasta pois jääneen yrittäjän osakkeisiin tietyllä hinnalla. Kuolemantapaukseen on järkevää varautua testamentilla, jos haluaa ohjata omaisuutta tietylle henkilölle, esimerkiksi perheenjäsenelle.
Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Emma Siro
Seuraavaksi pääsemme tutustumaan Suomen Yrittäjäturvan Emmaan.
”Olen Emma Siro ja asun perheeni kanssa Jokioisilla Kanta-Hämeessä. Työssäni autan yrittäjiä ja yrityksiä henkilövakuuttamisen asioissa. Olipa kyse sitten yksinyrittäjästä ja hänen eläke- ja sosiaaliturva-asioidensa läpi käymisestä tai pörssiyrityksen henkilöstön palkitsemisratkaisuista, autan mielelläni! Toimin itsekin yrittäjänä kahdessa eri yrityksessä, joten minulta löytyy yrittäjälähtöinen näkökulma henkilövakuuttamisen asiantuntijatyössäni.
Parasta työssäni on asiakkailta saatu positiivinen palaute siitä, että olen onnistunut selkokielellä avaamaan heille monimutkaiset eläke- ja sosiaaliturva-asiat. Ylivoimaisesti parasta Suomen Yrittäjäturvassa on yrittäjälähtöisyys, yhteisöllisyys ja yhteen hiileen puhaltaminen.
Vapaa-aikani vietän talvisin moottorikelkkailun parissa ja kesäisin Turun saaristossa mökkeillen ja jetteillen.”
´
Perhe-eläke uudistui 2022
Eduskunta hyväksyi muutokset työeläkejärjestelmän perhe-eläkkeeseen vuoden 2022 alusta alkaen. Muutokset koskevat lesken- ja lasteneläkettä.
Uudistuksen kolme suurinta muutosta ovat
1. Leskeneläke muuttuu määräaikaiseksi vuonna 1975 ja sen jälkeen syntyneillä
Määräaikaisuus tarkoittaa sitä, että leskeneläkettä maksetaan edunjättäjän kuoleman jälkeen 10 vuotta. Leskeneläkettä maksetaan kuitenkin 10 vuoden määräajasta huolimatta aina vähintään niin kauan, kunnes nuorin lapsista täyttää 18 vuotta.
Jatkossa leskeneläkettä voivat tietyin edellytyksin saada myös sellaiset yhteistaloudessa asuneet puolisot, jotka eivät olleet solmineet avioliittoa. Avolesken leskeneläkeoikeus on aina sidoksissa siihen, että etuuden saajana on myös alaikäinen, samassa taloudessa asunut lapsi. Lapsettomalla yhdessä asuneella parilla ei siis edelleenkään ole oikeutta leskeneläkkeeseen.
3. Lapseneläkkeen saajien asema ja eläkkeen määrä paranee
Lapseneläkkeen maksamista jatketaan 20 ikävuoteen saakka nykyisen 18 ikävuoden sijaan. Lisäksi lapseneläkkeen tasoa nostetaan tilanteissa, missä perhe-eläkkeen saajana ei ole leskeä tai leskeneläke päättyy ennenaikaisesti; tällöin lesken eläkeosa maksetaan ositettuna lapsille.
Muutosten taustalla on tarve uudistaa ja päivittää perhe-eläkettä vastaamaan paremmin erilaisia elämäntilanteita. Uudistuksen tarkoitus on lisäksi turvata erityisesti lasten ja lapsiperheiden toimeentuloa perheenjäsenen kuoleman jälkeisenä sopeutumisaikana.
Tällä kertaa pääsemme tutustumaan Suomen Yrittäjäturvan Nooraan!
”Olen Noora ja tavoitteeni on auttaa yrityksiä pienentämään henkilöriskejä sekä turvaamaan ja sitouttamaan henkilöstöä järkevällä tavalla.
Olen työskennellyt alalla 15-vuotiaasta saakka ja itsekin yrittäjänä turvannut yrityksiä jo yli 10-vuoden ajan. Somessa jaan huumorilla höystettynä ja joskus jopa tanssahdellen #vakuutusfaktaa @suomenvakuuttavinmimmi Instagram-tilin takana.
Asustelen Hyvinkäällä perheeni kanssa, johon kuuluu mies ja pian kouluikäiset kaksospojat. Vapaa-aikanani touhuan paljon perheeni kanssa, mm. reissaan itse rakentamallemme asuntovaunulla. Omalla ajallani tanssin ja esiinnyn lattari painotteisen Soul Sisters Grew-tanssiryhmän kanssa.
Työssäni parasta on, että vilpittömästi nautin siitä ja se välittyy kaikissa kohtaamisissa.
Kun haluat puhua vakuutusasioista, ilman alalle normaalia jäykkyyttä ja saada selkeitä ratkaisuehdotuksia juuri sinun tarpeisiin, ilman turhan kauppaamista, olen oikea ihminen auttamaan sinua!”
´
Työnantajat houkuttelevat työvoimaa nyt eläke-etuudella
Suomessa eläkejärjestelmä on tukeutunut kansaneläkkeeseen sekä työeläkkeeseen ja lisäeläkkeiden merkitys on ollut perinteisesti pieni. Nyt tilanne saattaa olla muuttumassa, kun lisäeläketurva nähdään kilpailukeinona. Lisäeläkkeessä on myös lukuisia muita etuja niin yrittäjälle kuin työntekijällekin.
Suomen yrittäjäturvan toimitusjohtaja Teemu Lillrankin mukaan työnantajien tietoisuus ryhmäeläkevakuutuksista on viime vuosina ollut selvässä kasvussa. Ryhmäeläkevakuutus kohdistuu nimensä mukaisesti kokonaiseen työntekijäryhmään, missä se poikkeaa yksilöllisestä eläkevakuutuksesta.
– Työnantajat haluavat sitouttaa ja palkita henkilöstöään enemmän ja tämä on siihen tehokas tapa, Lillrank sanoo.
Yrittäjän kannalta ryhmäeläkevakuutuksessa houkuttelevaa on se, että eläkemaksut ovat vähennyskelpoisia verotuksessa eikä niistä mene myöskään työnantajan sivukuluja.
Lillrank arvioi, että ryhmäeläkevakuutuksen suosioon vaikuttaa lisäksi viime aikoina eläkejärjestelmästä ja eläkkeiden suuruudesta käyty keskustelu. Eläketurvakeskuksen tilaamasta raportista ilmeni, että eläkemaksujen nykyinen taso ei riitä tulevaisuudessa eläkkeiden maksamiseen. Lisäksi lakisääteisen eläkkeen eläkeikä nousi vuoden 2017 työeläkeuudistuksessa ja samalla työntekijän työeläkemaksut nousivat sekä eläkkeiden karttumisprosentit pienenivät.
”Koska hyvinvointia luodaan työllä ja työtä syntyy yrityksissä, tulisi tässä maassa kantaa erityistä huolta yrittäjistä” – Suomen Yrittäjäturvan toimitusjohtaja Teemu Lillrank.
Suomen Yrittäjäturva kohdensi kyselytutkimuksen suomalaisille yrittäjille selvittääkseen, minkälaisia yrittäjyyttä edistäviä muutoksia he mieluiten näkisivät tapahtuvan Suomessa.
Tuloksista selvisi, että lähes kaksi kolmasosaa vastaajista vaatii verotuksen keventämistä ja toiseksi suurin epäkohta on liiallinen byrokratia ja sääntely. Kolmanneksi tärkein korjattava asia on YEL-järjestelmä, sillä lähes puolet vastaajista kokee sen olevan muutoksen tarpeessa.
YEL-järjestelmämme on muutoksen partaalla. Yksi osasyy on se, että YEL:in maksuja ei rahastoida niin kuin työeläkkeissä, vaan järjestelmä toimii niin sanotusti suorajakojärjestelmänä, jossa kaikki sisään maksetut rahat jaetaan YEL-eläkettä nauttiville, Lillrank toteaa.
Vielä kun tähän lisää sen, että nyt eläkkeellä olevat tai sille pian siirtyvät kuuluvat suuriin ikäluokkiin ja meitä maksajia on yhä vähemmän, on selvää, että rahat eivät suoraan riitä ja valtio kustantaa vajeen. Eli valtio joutuu maksamaan kohtuuttoman paljon nykyisistä yrittäjän eläkkeistä. Poliittiset keskustelut siitä, että yrittäjät alivakuuttavat itsensä, ovat koko ajan käynnissä, Lillrank kertoo.
Esittelyssä Henkilöriskien asiantuntijamme: Johnny Ojala
Johnny Ojala
– Kerro vähän itsestäsi kuka olet?
Olen 42 vuotias yrittäjä Pietarsaaresta. Perheeseeni kuuluu vaimo, ja kaksi lasta. Harrastuksiini kuuluu mökkeily ja kaikenlainen urheilu, ja erityisesti Crossfit. Olen kiinnostunut asioista, joilla voidaan parantaa ihmisten elämänlaatua.
– Mitä työtehtäviisi kuuluu?
Tehtäväni on rakentaa yrittäjille ja yrityksille paras mahdollinen sosiaaliturva.
– Kuinka kauan olet ollut vakuutusalalla töissä?
10 vuotta. Aloitin vakuutusurani Aktialla, ja sitten Folksamin kautta Fenniaan.
– Miksi sinä valitsit suomen yrittäjäturvan?
Vanha ystäväni Teemu Lillrank soitti ja ehdotti että tässä vois olla minulle uusi ura. Pähkäilin asian muutaman minuutin, ja päätin lähteä mukaan. Päätös oli siis aika helppo.
– Kuinka hyvin mielestäsi yrittäjät tuntevat sosiaaliturvansa ja millä tavalla sitä voisi parantaa?
Monella on vielä aika huono käsitys ja tieto siitä, miten voisi parantaa omaa turvaansa, ja millä tasolla sen oikeasti pitäisi olla.
– Kerro yksi vinkki:
Soita tai laita viestiä niin käydään sinun turvasi läpi ja katsotaan, onko se oikealla tasolla.
Esittelyssä: Pasi Lahti
– Kerro vähän itsestäsi kuka olet?
Olen perheellinen yrittäjä Kuopiosta. Toimin asiamiehenä Suomen Yrittäjäturvalle. Harrastuksiin kuuluu mm. monipuolinen liikunta, kalastus ja muu luonnossa liikkuminen.
– Mitä työtehtäviisi kuuluu?
Yrittäjien sosiaaliturvan rakentaminen yrittäjän tilanteeseen sopivalla tavalla. Osaamiseen kuuluu myös yrittäjän eläketurvan rakentaminen ja osakasriskit.
– Kuinka kauan olet ollut vakuutusalalla töissä?
Olen työskennellyt yritysten parissa vakuutusalalla 6 vuotta.
– Miksi sinä valitsit Suomen Yrittäjäturvan?
Se että saan toimia yrittäjänä auttaa minua ymmärtämään yrittäjän tarpeita ja haasteita. Palvelumme ja tuotteemme on rakennettu yksinkertaisesti yrittäjän tarpeisiin.
– Kuinka hyvin mielestäsi yrittäjät tuntevat sosiaaliturvansa ja millä tavalla sitä voisi parantaa?
Yleensä yrityksen kiinteä omaisuus on hyvin vakuutettu mutta sen jälkeen on unohtunut sen tärkeimmän eli yrittäjän oma turva.
– Kerro yksi vinkki yrittäjille:
Yrittäjä: kun yritys on vakuutettu käytä vielä hetki aikaa ja varmista että sinä ja perheesi pärjäätte jos kaikki ei menekään niin kuin oli suunniteltu.
Me autamme kartoittamaan riskit, sinä teet päätöksen jatkosta.
