Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Esa Pellinen

Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Esa Pellinen

Seuraavaksi pääsemme tutustumaan Suomen Yrittäjäturvan Esaan. 🙂

”Tulin alalle vuonna 2007 silloiseen Tapiolaan. LähiTapiolassa tutustuin suurimpaan osaan nykyisistä kollegoistani eikä ole sattumaa, että olemme taas samassa yrityksessä. Iso kiitos tästä kuuluu Suomen Yrittäjäturvan suurimmille omistajille Aktia Pankille ja Veritas Eläkeyhtiölle. Kiitos myös Teemulle, että pyysit mukaan.

Koko 15 vuotta olen toiminut yrittäjän sosiaaliturva parissa, mihin puhtaasti keskittyy myös tämäkin yritys. Nykyisin aikani kuluu pääasiassa myyjiemme tukena, mutta toki myyn edelleen myös itse. Meitä on jo liki 30 ammattilaista kertomassa yrittäjälle, kuinka heidän sosiaaliturvansa kannattaa rakentaa nyt ja ensi vuonna, muutoksia on tulossa.

Mottoni: ”Kaikkien hyvä ei ole samanlaista” & ”onks tonni paljon vai vähän”

Soittele ihmeessä, jos haluat kuulla minun näkemykseni tästä kaikesta tai kutsu vaikka lounaalle >  044-2100194″

Esittelyssä henkilöriskien asianatuntijamme Ilkka Fali

Esittelyssä henkilöriskien asianatuntijamme Ilkka Fali

Jatketaan seuraavaksi henkilöesittelyjen tiimoilta. Tällä kertaa vuorossa Ilkka.

”Moikka! Olen Ilkka Fali 45-vuotias kahden lapsen isä Maskusta. Toimin Suomen Yrittäjäturvassa henkilöriskien ja eläkeasioiden asiantuntijana.

Työssäni on parasta kun voi yrittäjien kanssa käydä läpi heidän nykytilannetta ja löytää heille parhaiten toimivia ratkaisuja henkilöriskien ja eläketurvan kannalta.

Olemme aidosti samalla puolella pöytää ja räätälöimme heille mahdollisimman kattavat ja tehokkaat ratkaisut, jotta yrittäjät voivat keskittyä ydinbisneksiin. Uskon että meidän tuotteiden ja palvelujen avulla yrittäjät nukkuvat yönsä levollisin mielin. Suomen Yrittäjäturvassa on hienoa työskennellä, koska meillä on laaja ammattitaitoinen tiimi apunamme. Käytössämme on ammattitaitoiset juristit, Veritaksen työntekijät ja Aktian osaava henkilöstö.

Vapaa-aikani menee perheen ja harrastusten parissa. Pelaan kilpatasolla padelia ja olen myös toiminut tämän vuoden studioisäntänä Finnish Padel Tourin lähetyksissä IS-TV:ssä.

Vinkkini yrittäjille on, että mikäli tarvitset mitä tahansa apua, konsultaatiota liittyen henkilöriskeihin, työntekijöiden sitouttamiseen ja eläkeasioihin. Niin Suomen Yrittäjäturva on luotettava kumppani siihen. Me asiamiehet olemme itsekin yrittäjiä ja ajatusmaailmamme on samanlainen kuin teillä. Koitamme aina löytää  tehokkaimmat keinot turvaamaan teidän tulevaisuutenne yrittäjänä.”

Yritystoiminnan riskeihin ja tarpeisiin kannattaa varautua

Yritystoiminnan riskeihin ja tarpeisiin kannattaa varautua

Asianajotoimisto Näsman & Båsk ja Suomen Yrittäjäturva järjestivät yhteistyössä Uusyrityskeskus Startian kanssa infotilaisuuden siitä, kuinka yrittäjä voi tehokkaasti varautua erilaisiin yrittäjyyteen liittyviin henkilökohtaisiin riskeihin ja tarpeisiin.

Suomen Yrittäjäturvan toimitusjohtaja Teemu Lillrankin puheenvuoron keskeisenä teemana oli yrittäjän henkilökohtaiseen sosiaaliturvaan liittyvät riskit ja suositukset. Tähän kokonaisuuteen kuuluvat tärkeänä osana eläkevakuutus (YEL-vakuutus) ja neljä keskeistä turvaa; perhe-eläke, sairaseläke, sairauspäiväraha ja vanhuuseläke.

Lillrank kertoi, että YEL-työtulon vähimmäistaso on tällä hetkellä 8 261,71 euroa vuodessa. YEL-vakuutuksen määrään vaikuttaa vahvasti yrittäjän oma arviointi tulevista tuloistaan sekä minkälainen eläkekertymä yrittäjällä on entuudestaan. Lillrank painottaa kuitenkin, että YEL-tasoa ei kannata asettaa aivan minimiin, sillä jos yrittäjä sairastuu vakavasti ja on työkyvytön, hän saa myös sairauspäivärahaa minimimäärän. Tästä voi aiheutua yrittäjälle taloudellisesti kestämätön tilanne.

Asianajaja Oskar Sundback Näsman & Båskilta kävi läpi muun muassa, kuinka yrittäjä voi varautua avioliittoon liittyviin riskeihin ja kuinka turvata yrityksen toiminnan jatkuminen pysyvän työkyvyttömyyden tai kuoleman sattuessa.

Sundback kertoi, että kaikki omaisuus on lähtökohtaisesti avio-oikeuden alaista. Avioliiton purkautuessa puolisoiden koko omaisuus lasketaan yhteen ja jaetaan pääsääntöisesti puolisoiden kesken tasan. Puolisoiden välisellä avioehtosopimuksella voidaan kuitenkin poiketa yllä mainitusta pääsäännöstä. Avioehtosopimuksen etuna on yritysomaisuuden suojaaminen mahdollisessa avioerossa.

Edunvalvontavaltakirjalla voidaan turvata yrityksen toiminnan jatkuminen pysyvän työkyvyttömyyden tai kuoleman sattuessa määräämällä jonkun henkilön jatkamaan yrityksen toimintaa, kun yrittäjä itse ei ole siihen enää kykenevä.

Osakassopimuksella taas voidaan sopia, että jos yksi osakas tulee työkyvyttömäksi, on toisella osakkeenomistajalla lunastusoikeus toiminnasta pois jääneen yrittäjän osakkeisiin tietyllä hinnalla. Kuolemantapaukseen on järkevää varautua testamentilla, jos haluaa ohjata omaisuutta tietylle henkilölle, esimerkiksi perheenjäsenelle.

Lue koko juttu: https://www.vasek.fi/vaasanseudun-kehitys-oy-vasek/viestinta/uutiset/yritystoiminnan-riskeihin-ja-tarpeisiin-kannattaa-varautua- 

Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Anniina Alarotu

Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Anniina Alarotu

Tällä kertaa tutustutaan Suomen Yrittäjäturvan Anniinaan!
”Suomen Yrittäjäturvan johtoajatus ”Jotta jaksat. Jotta uskallat. Jotta onnistut.” kiteyttää hienosti, miksi minä haluan olla osa Suomen Yrittäjäturvan upeaa porukkaa. Olen Anniina Alarotu, 39-vuotias vakuutusalan ammattilainen Nousiaisista.
Koko 20-vuotinen vakuutusurani lähti liikkeelle sattumuksen kautta, kun tarvitsin opiskeluissa työharjoittelupaikkaa. Kävelin erään vakuutusyhtiön konttoriin, kysyin ”Olisko töitä?” ja sillä tiellä olen edelleen. Ammattitaitoni on hioutunut vuosien saatossa monenlaisissa erilaisissa vakuutusalan tehtävissä. Rohkeimman askeleen urallani otin pari vuotta sitten lähtiessäni yrittäjäksi. Se ei ehkä ole se turvallisin ammatillinen tie, mutta minulle oikea ja palkitsevin enkä ole päivääkään ratkaisuani katunut.
Pitkän urani ohella olen perustanut perheen, hankkinut omakotitalon ja kaksi Toyotaa sekä opetellut ompelemaan lastenvaatteita YouTuben avulla. Olen äänikirjojen suurkuluttaja ja kesäisin minut löytääkin helpoiten kotini pihamaan kukkapenkkiä möyhimästä kuulokkeet korvilla.
Henkilöriskien asiantuntijana minulle on ehdottoman tärkeää, että voin seisoa edustamani yhtiön, sen tuotteiden ja vakuutusehtojen takana. Tästä syystä valitsin Suomen Yrittäjäturvan. Meillä asiakas on aidosti keskipisteessä ja hänelle laaditaan juuri omaan tilanteeseen sopiva kokonaisratkaisu. Vaikka YEL, TyEL ja vakuutustuotteet ovat kaikille samat, yksikään ratkaisu ei ole toisensa kaltainen.
Eräs alalta löytynyt ystäväni kutsuu minua ”käveleväksi vakuutustietosanakirjaksi”. Minä olen osoitus siitä, että tietosanakirjankin kanssa voi ottaa rennosti ja luottaa siihen, että asiat hoituvat ammattitaidolla alusta loppuun asti!”
Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme ja tiimin vetäjä Antti Virnala

Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme ja tiimin vetäjä Antti Virnala

Jatketaanpas taas henkilöesittelyiden parissa, tällä kertaa pääsemme tutustumaan Anttiin!
”Olen 32-vuotias yrittäjä ja toimin Suomen Yrittäjäturvassa Turun tiimin toisena vetäjänä. Päätehtäväni on auttaa tiimiäni menestymään ja antaa asiakkailleni parasta mahdollista palvelua kaikessa henkilövakuuttamiseen ja sosiaaliturvaan liittyvissä asioissa. Olen työskennellyt vakuutusalalla vuodesta 2011 alkaen.
Työssäni parasta on onnistumisen tunne, kun pystyn olemaan avuksi tiimilleni ja asiakkaille. Lähdin mukaan Suomen Yrittäjäturvaan, koska uskoin konseptiin niin vahvasti. Tässä pystyn olemaan aidosti hyödyksi yrittäjille ja auttaa heitä rakentamaan sosiaaliturvan kestävälle pohjalle. On ollut todella antoisaa saada kiitosta yrittäjiltä, että kukaan muu ei ollut käynyt asioita läpi näin hyvin ja selkokielisesti heille.
Vapaa-aikaani tykkään viettää luonnossa ja liikunnan parissa. Kesällä erityisesti maastopyöräily ja veneily ovat suosikkiharrastuksiani.”
Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Emma Iivonen

Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Emma Iivonen

Seuraavaksi pääsemme tutustumaan Suomen Yrittäjäturvan Emmaan.
”Olen Emma Iivonen ja asun perheeni kanssa Jokioisilla Kanta-Hämeessä. Työssäni autan yrittäjiä ja yrityksiä henkilövakuuttamisen asioissa. Olipa kyse sitten yksinyrittäjästä ja hänen eläke- ja sosiaaliturva-asioidensa läpi käymisestä tai pörssiyrityksen henkilöstön palkitsemisratkaisuista, autan mielelläni! Toimin itsekin yrittäjän kahdessa eri yrityksessä, joten minulta löytyy yrittäjälähtöinen näkökulma henkilövakuuttamisen asiantuntijatyössäni.
Parasta työssäni on asiakkailta saatu positiivinen palaute siitä, että olen onnistunut selkokielellä avaamaan heille monimutkaiset eläke- ja sosiaaliturva-asiat. Ylivoimaisesti parasta Suomen Yrittäjäturvassa on yrittäjälähtöisyys, yhteisöllisyys ja yhteen hiileen puhaltaminen.
Vapaa-aikani vietän talvisin moottorikelkkailun parissa ja kesäisin Turun saaristossa mökkeillen ja jetteillen.”
´
Perhe-eläke uudistui 2022

Perhe-eläke uudistui 2022

Eduskunta hyväksyi muutokset työeläkejärjestelmän perhe-eläkkeeseen vuoden 2022 alusta alkaen. Muutokset koskevat lesken- ja lasteneläkettä.

Uudistuksen kolme suurinta muutosta ovat

1. Leskeneläke muuttuu määräaikaiseksi vuonna 1975 ja sen jälkeen syntyneillä

Määräaikaisuus tarkoittaa sitä, että leskeneläkettä maksetaan edunjättäjän kuoleman jälkeen 10 vuotta. Leskeneläkettä maksetaan kuitenkin 10 vuoden määräajasta huolimatta aina vähintään niin kauan, kunnes nuorin lapsista täyttää 18 vuotta.

2. Leskeneläkeoikeus laajenee avopuolisoiden väliseksi

Jatkossa leskeneläkettä voivat tietyin edellytyksin saada myös sellaiset yhteistaloudessa asuneet puolisot, jotka eivät olleet solmineet avioliittoa. Avolesken leskeneläkeoikeus on aina sidoksissa siihen, että etuuden saajana on myös alaikäinen, samassa taloudessa asunut lapsi. Lapsettomalla yhdessä asuneella parilla ei siis edelleenkään ole oikeutta leskeneläkkeeseen.

3. Lapseneläkkeen saajien asema ja eläkkeen määrä paranee

Lapseneläkkeen maksamista jatketaan 20 ikävuoteen saakka nykyisen 18 ikävuoden sijaan. Lisäksi lapseneläkkeen tasoa nostetaan tilanteissa, missä perhe-eläkkeen saajana ei ole leskeä tai leskeneläke päättyy ennenaikaisesti; tällöin lesken eläkeosa maksetaan ositettuna lapsille.

Muutosten taustalla on tarve uudistaa ja päivittää perhe-eläkettä vastaamaan paremmin erilaisia elämäntilanteita. Uudistuksen tarkoitus on lisäksi turvata erityisesti lasten ja lapsiperheiden toimeentuloa perheenjäsenen kuoleman jälkeisenä sopeutumisaikana.

Kurkkaa koko juttu osoitteesta: https://www.keva.fi/uutiset-ja-artikkelit/uudistuksia-perhe-elakkeeseen-1.1.2022-alkaen/

Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Jarkko Tapio

Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Jarkko Tapio

Pääsemme jälleen tutustumaan yhteen Suomen Yrittäjäturvan tiimiläiseen! Tällä kertaa vuorossa on Jarkko.
”Olen 38-vuotias yrittäjä Oulunsalosta. Perheeseeni kuuluu vaimoni Minna sekä kaksi pientä päiväkoti-ikäistä lasta. Finanssialalta työkokemusta minulla on noin kahdeksan vuotta, ja asiakkaita on hoidossani ollut aina Helsingistä Nuorgamiin asti. Toimin Suomen Yrittäjätuvassa henkilöriskien asiantuntijana ja autan yrityksiä ja yrittäjiä rakentamaan räätälöityjä, verotuksellisesti järkeviä sekä sosiaaliturvaa täydentäviä henki- ja eläkevakuutusratkaisuja pääasiassa Pohjois-Suomen alueella.
Yrittäjyys on sydäntäni erittäin lähellä oleva arvo. Koen hyvin antoisaksi, että tässä työssä pystyn aidosti auttamaan yrittäjiä ja henkilöstöä ymmärtämään sosiaaliturvansa muodostumista ja mahdollisuutensa täydentää sitä tarpeensa mukaisilla ratkaisuilla. Näillä ratkaisuilla turvataan niin yrittäjän, henkilöstön ja heidän omaisten tulevaisuutta, kuin myös yrityksen liiketoiminnan jatkuvuutta. Aktian ja Veritaksen palvelut ovat sellaisia, joita koen voivani ylpeydellä edustaa.
Vapaa-aikaani vietän mieluiten perheeni kanssa luonnossa liikkuen tai erilaisia kuntoliikuntalajeja harrastaen. ”
´
Esittelyssä ”Suomen vakuuttavin mimmi” Noora Kujala

Esittelyssä ”Suomen vakuuttavin mimmi” Noora Kujala

Tällä kertaa pääsemme tutustumaan Suomen Yrittäjäturvan Nooraan!
”Olen Noora ja tavoitteeni on auttaa yrityksiä pienentämään henkilöriskejä sekä turvaamaan ja sitouttamaan henkilöstöä järkevällä tavalla.
Olen työskennellyt alalla 15-vuotiaasta saakka ja itsekin yrittäjänä turvannut yrityksiä jo yli 10-vuoden ajan. Somessa jaan huumorilla höystettynä ja joskus jopa tanssahdellen #vakuutusfaktaa @suomenvakuuttavinmimmi Instagram-tilin takana.
Asustelen Hyvinkäällä perheeni kanssa, johon kuuluu mies ja pian kouluikäiset kaksospojat. Vapaa-aikanani touhuan paljon perheeni kanssa, mm. reissaan itse rakentamallemme asuntovaunulla. Omalla ajallani tanssin ja esiinnyn lattari painotteisen Soul Sisters Grew-tanssiryhmän kanssa.
Työssäni parasta on, että vilpittömästi nautin siitä ja se välittyy kaikissa kohtaamisissa.
Kun haluat puhua vakuutusasioista, ilman alalle normaalia jäykkyyttä ja saada selkeitä ratkaisuehdotuksia juuri sinun tarpeisiin, ilman turhan kauppaamista, olen oikea ihminen auttamaan sinua!”
´
Työnantajat houkuttelevat työvoimaa nyt eläke-etuudella

Työnantajat houkuttelevat työvoimaa nyt eläke-etuudella

Suomessa eläkejärjestelmä on tukeutunut kansaneläkkeeseen sekä työeläkkeeseen ja lisäeläkkeiden merkitys on ollut perinteisesti pieni. Nyt tilanne saattaa olla muuttumassa, kun lisäeläketurva nähdään kilpailukeinona. Lisäeläkkeessä on myös lukuisia muita etuja niin yrittäjälle kuin työntekijällekin.

Suomen yrittäjäturvan toimitusjohtaja Teemu Lillrankin mukaan työnantajien tietoisuus ryhmäeläkevakuutuksista on viime vuosina ollut selvässä kasvussa. Ryhmäeläkevakuutus kohdistuu nimensä mukaisesti kokonaiseen työntekijäryhmään, missä se poikkeaa yksilöllisestä eläkevakuutuksesta.

– Työnantajat haluavat sitouttaa ja palkita henkilöstöään enemmän ja tämä on siihen tehokas tapa, Lillrank sanoo.

Yrittäjän kannalta ryhmäeläkevakuutuksessa houkuttelevaa on se, että eläkemaksut ovat vähennyskelpoisia verotuksessa eikä niistä mene myöskään työnantajan sivukuluja.

Lillrank arvioi, että ryhmäeläkevakuutuksen suosioon vaikuttaa lisäksi viime aikoina eläkejärjestelmästä ja eläkkeiden suuruudesta käyty keskustelu. Eläketurvakeskuksen tilaamasta raportista  ilmeni, että eläkemaksujen nykyinen taso ei riitä tulevaisuudessa eläkkeiden maksamiseen. Lisäksi lakisääteisen eläkkeen eläkeikä nousi vuoden 2017 työeläkeuudistuksessa ja samalla työntekijän työeläkemaksut nousivat sekä eläkkeiden karttumisprosentit pienenivät.

Lue koko juttu: https: //www.is.fi/taloussanomat/art-2000008447121.html