Esittelyssä henkilöriskien asiantuntijamme Esa Pellinen
Seuraavaksi pääsemme tutustumaan Suomen Yrittäjäturvan Esaan.
”Tulin alalle vuonna 2007 silloiseen Tapiolaan. LähiTapiolassa tutustuin suurimpaan osaan nykyisistä kollegoistani eikä ole sattumaa, että olemme taas samassa yrityksessä. Iso kiitos tästä kuuluu Suomen Yrittäjäturvan suurimmille omistajille Aktia Pankille ja Veritas Eläkeyhtiölle. Kiitos myös Teemulle, että pyysit mukaan.
Koko 15 vuotta olen toiminut yrittäjän sosiaaliturva parissa, mihin puhtaasti keskittyy myös tämäkin yritys. Nykyisin aikani kuluu pääasiassa myyjiemme tukena, mutta toki myyn edelleen myös itse. Meitä on jo liki 30 ammattilaista kertomassa yrittäjälle, kuinka heidän sosiaaliturvansa kannattaa rakentaa nyt ja ensi vuonna, muutoksia on tulossa.
Mottoni: ”Kaikkien hyvä ei ole samanlaista” & ”onks tonni paljon vai vähän”
Soittele ihmeessä, jos haluat kuulla minun näkemykseni tästä kaikesta tai kutsu vaikka lounaalle > 044-2100194″
Yritystoiminnan riskeihin ja tarpeisiin kannattaa varautua
Asianajotoimisto Näsman & Båsk ja Suomen Yrittäjäturva järjestivät yhteistyössä Uusyrityskeskus Startian kanssa infotilaisuuden siitä, kuinka yrittäjä voi tehokkaasti varautua erilaisiin yrittäjyyteen liittyviin henkilökohtaisiin riskeihin ja tarpeisiin.
Suomen Yrittäjäturvan toimitusjohtaja Teemu Lillrankin puheenvuoron keskeisenä teemana oli yrittäjän henkilökohtaiseen sosiaaliturvaan liittyvät riskit ja suositukset. Tähän kokonaisuuteen kuuluvat tärkeänä osana eläkevakuutus (YEL-vakuutus) ja neljä keskeistä turvaa; perhe-eläke, sairaseläke, sairauspäiväraha ja vanhuuseläke.
Lillrank kertoi, että YEL-työtulon vähimmäistaso on tällä hetkellä 8 261,71 euroa vuodessa. YEL-vakuutuksen määrään vaikuttaa vahvasti yrittäjän oma arviointi tulevista tuloistaan sekä minkälainen eläkekertymä yrittäjällä on entuudestaan. Lillrank painottaa kuitenkin, että YEL-tasoa ei kannata asettaa aivan minimiin, sillä jos yrittäjä sairastuu vakavasti ja on työkyvytön, hän saa myös sairauspäivärahaa minimimäärän. Tästä voi aiheutua yrittäjälle taloudellisesti kestämätön tilanne.
Asianajaja Oskar Sundback Näsman & Båskilta kävi läpi muun muassa, kuinka yrittäjä voi varautua avioliittoon liittyviin riskeihin ja kuinka turvata yrityksen toiminnan jatkuminen pysyvän työkyvyttömyyden tai kuoleman sattuessa.
Sundback kertoi, että kaikki omaisuus on lähtökohtaisesti avio-oikeuden alaista. Avioliiton purkautuessa puolisoiden koko omaisuus lasketaan yhteen ja jaetaan pääsääntöisesti puolisoiden kesken tasan. Puolisoiden välisellä avioehtosopimuksella voidaan kuitenkin poiketa yllä mainitusta pääsäännöstä. Avioehtosopimuksen etuna on yritysomaisuuden suojaaminen mahdollisessa avioerossa.
Edunvalvontavaltakirjalla voidaan turvata yrityksen toiminnan jatkuminen pysyvän työkyvyttömyyden tai kuoleman sattuessa määräämällä jonkun henkilön jatkamaan yrityksen toimintaa, kun yrittäjä itse ei ole siihen enää kykenevä.
Osakassopimuksella taas voidaan sopia, että jos yksi osakas tulee työkyvyttömäksi, on toisella osakkeenomistajalla lunastusoikeus toiminnasta pois jääneen yrittäjän osakkeisiin tietyllä hinnalla. Kuolemantapaukseen on järkevää varautua testamentilla, jos haluaa ohjata omaisuutta tietylle henkilölle, esimerkiksi perheenjäsenelle.
